Analista de Processos II- Híbrido/Rio de Janeiro at Capco

<p><strong>REQUISITOS MANDATÓRIOS<br><br></strong></p> <div> <p><strong><span data-ogsc="black">EXPERIÊNCIA</span></strong></p> </div> <div> <ul> <li><span data-ogsc="black">4 (quatro) anos experiência de atuação nas seguintes especialidades: Gestão Empresarial, Gestão Estratégica, Gestão por Resultados, Gestão Ágil, Gestão de Processos ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual;</span></li> </ul> <p><strong><span data-ogsc="black"><br>ESCOLARIDADE</span></strong></p> <div> <ul> <li><span data-ogsc="black">Curso de graduação de nível superior em Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, ou Administrador de Tecnologia da Informação ou outras áreas correlatas à especialidade.</span></li> </ul> </div> </div> <div> <p><strong><span data-ogsc="black" data-olk-copy-source="MessageBody"><br><br>ATRIBUIÇÃO</span></strong></p> </div> <div> <ul> <li><span data-ogsc="black">Realizar tarefas operacionais de média complexidade, sendo o responsável pelo suporte e execução da análise estruturada de dados e informações, na consolidação de levantamentos, além de suportar e eventualmente orientar a realização das atividades relacionadas ao desenvolvimento de soluções e implementação de melhorias na gestão da rotina e dos processos da Gerência Executiva;</span></li> </ul> </div> <div> <ul> <li><span data-ogsc="black">Pesquisar, estruturar e consolidar informações para a composição de documentos, relatórios e pareceres relacionados a gestão das rotinas e dos processos, promovendo a consolidação, revisão e disponibilização para a avaliação e validação final dos profissionais que atuam nas demandas de complexidade alta e gestor líder da CONTRATADA;</span></li> </ul> </div> <div> <ul> <li><span data-ogsc="black">Responsável pela estruturação do material das RACs (Reuniões de Análise Crítica) e gestão e controle dos indicadores de desempenho e metas das gerências, com alertas, levantando o histórico e comportamento dos indicadores e metas, realizando análise crítica e estruturando a visão prospectiva evolutiva dos resultados ao longo do ano, com proposta de plano de ação em caso de desvios ou riscos de cumprimento da meta, cujo conteúdo e formatação devem ser previamente avaliados e validados pelo gestor líder, antes de ser apresentado aos gestores e especialista nas respectivas RACs de resultados gerenciais;</span></li> </ul> </div> <div> <ul> <li><span data-ogsc="black">Suporte direto na estruturação e desenvolvimento das propostas de indicadores de desempenho, incluindo, mas não se limitando ao levantamento de insumos, alimentação de sistemas, análises de resultados, elaboração de materiais para validação gerencial e revisões de insumos.</span></li> </ul> </div> <div>&nbsp;</div> <div> <p>&nbsp;</p> </div> <div>&nbsp;</div> <div> <p>&nbsp;</p> </div> <div> <p><strong><span data-ogsc="black">Regime Hibrído, com disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro</span></strong></p> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Sobre a CAPCO:</strong></p> <p>Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.&nbsp;<br>Pensamos, <strong>em conjunto</strong>, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social <strong>através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.</strong><br>Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!<br><em>#LifeAtCapco</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>PRÓXIMOS PASSOS:</strong></p> <ul> <li>Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!</li> </ul>