Sr Account Executive at Ivalua

<p><strong>Sr ACCOUNT EXECUTIVE</strong></p> <p></p> <p><strong>Massy - France</strong></p> <p>Fondée en 2000, Ivalua est un leader mondial des solutions cloud de gestion des achats.</p> <p><strong>NOTRE ENTREPRISE</strong></p> <p>Chez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.</p> <p>Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant&nbsp; leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité.&nbsp;</p> <p>Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.</p> <p>Découvrez en plus sur<a href="http://www.ivalua.com"> www.ivalua.com</a>. Suivez-nous sur<a href="https://www.linkedin.com/company/ivalua"> LinkedIn</a>&nbsp;</p> <p><strong>L'OPPORTUNITÉ</strong></p> <p>Dans le cadre du développement de son activité en France, Ivalua recherche un(e) Senior Account Executive pour adresser un portefeuille de prospects stratégiques dans une logique de "Cold Account Development". Ce rôle nécessitera de piloter des Accounts Plan robustes, avec des cycles de vente complexes, des interlocuteurs C-Level sur des deals significatifs. Le ou la candidat(e) s'appuiera sur un écosystème GTM mature (SDR, Pre-Sales, Bid Desk, Sales Ops, Marketing, CSM) ainsi qu'un réseau de partenaires actifs.</p> <p><strong>CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUS</strong></p> <ul> <li>Développer et exécuter des stratégies d'entrée sur un portefeuille de prospects (Grand compte/Enterprise), en construisant des relations durables avec des interlocuteurs de niveau C-Level (CPO, CFO, CIO).</li> <li>Piloter des cycles de vente complexes de bout en bout, sur des deals multi-stakeholders à fort très fort impact.</li> <li>Élaborer des Enterprise Account Plans structurés pour chaque compte cible</li> <li>Co-construire des propositions de valeur et des business cases en collaboration avec les équipes Pre-Sales et Bid Desk.</li> <li>Activer et animer le réseau de partenaires (intégrateurs, cabinets de conseil) pour accélérer la pénétration des comptes cibles.</li> <li>Contribuer à la stratégie Go-To-Market France en apportant une vision terrain sur les comptes, les tendances marché et les opportunités à saisir.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>VOTRE PROFIL</strong></p> <ul> <li>&nbsp;10 ans minimum d'expérience en vente de solutions SaaS ou technologiques complexes sur des comptes Enterprise.</li> <li>Solide track record sur des cycles de vente longs (&gt; 12 mois) et des deals à forte valeur (&gt; 250 K€ ARR), avec des interlocuteurs de niveau C-Level.</li> <li>Capacité avérée à développer des comptes stratégiques sans relation préexistante — approche structurée, vision long terme, rigueur dans l'exécution.</li> <li>Maîtrise du value selling et du consultative selling : capacité à comprendre les enjeux business du client avant de positionner une solution.</li> <li>Expérience de la vente multi-stakeholders dans des environnements organisationnels complexes (grands groupes, CAC 40 / SBF 120)</li> <li>À l'aise dans un environnement exigeant, avec la résilience nécessaire pour opérer sur des cycles longs et des deals compétitifs.</li> </ul> <p></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>CE QUI VOUS ATTEND ENSUITE</strong></p> <p>Si votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui !&nbsp;</p> <p>Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!</p> <p>Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.</p> <p><strong>CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUA</strong></p> <ul> <li>Un modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),</li> <li>Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique,&nbsp;</li> <li>Société privée en constante croissance,</li> <li>Une entreprise stable et rentable,</li> <li>Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,</li> <li>S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,</li> <li>Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,</li> <li>Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,</li> <li>Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,</li> <li>Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise (&nbsp; compétitions sportives, événements musicaux et team building),</li> <li>Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><img style="max-width: 100%;" src="https://c2-static.comparably.com/1.541/static/skins/comparably_light/mixins/companies/profile/common/comparably_badges/img/2025/worklife-balance-2025-large-branded.svg" alt="Best Company Work-Life Balance 2025 (Large Companies)" width="144"><img style="max-width: 100%;" src="https://c2-static.comparably.com/1.541/static/skins/comparably_light/mixins/companies/profile/common/comparably_badges/img/2025/compensation-2025-large-branded.svg" alt="Best Company Compensation 2025 (Large Companies)" width="144"><img style="max-width: 100%;" src="https://c2-static.comparably.com/1.541/static/skins/comparably_light/mixins/companies/profile/common/comparably_badges/img/2025/best-ceo-2025-large-branded.svg" alt="Best CEOs 2025 (Large Companies)" width="144"><img style="max-width: 100%;" src="https://c3-static.comparably.com/1.531/static/skins/comparably_light/mixins/companies/profile/common/comparably_badges/img/2025/happiness-2025-large-branded.svg" alt="Happiest Employees 2025 (Large Companies)" width="144"><img style="max-width: 100%;" src="https://c4-static.comparably.com/1.531/static/skins/comparably_light/mixins/companies/profile/common/comparably_badges/img/2025/best-sales-2025-large-branded.svg" alt="Best Sales Teams 2025" width="143"></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !</p> <p>Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.&nbsp;</p> <p>Explorez la culture Ivalua - visionnez cette<a href="https://www.youtube.com/embed/irkygoq3kCc?t=4s"> vidéo</a> pour en savoir plus !</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/irkygoq3kCc?t=4s" width="560" height="314"></iframe><br><br>#LI-TR1<strong><br></strong>#LI-HYBRID</p> <p></p>